Μητρότητας δικαιώματα στην εργασία κάθε γυναίκα πρέπει να ξέρει

Για τις έγκυες γυναίκες, προβλέπει ένα σύστημα παροχών που έχουν σχεδιαστεί για να δημιουργήσει ευνοϊκές συνθήκες για τη μεταφορά ενός παιδιού χωρίς στάση εργασίας στην εταιρεία, σε έναν οργανισμό ή ίδρυμα. Γνωρίστε τα δικαιώματα των εγκύων γυναικών στην εργασία πρέπει όχι μόνο οι εργοδότες, αλλά και οι ίδιες οι γυναίκες, που πρόκειται να γίνουν μητέρες. Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι τα περισσότερα από τα δικαιώματα και τα προνόμια είναι δηλωτική στη φύση, και αν δεν προσέχεις τον εαυτό σου, τότε επικαλεστεί το γεγονός ότι αυτή θα ασχοληθεί με κάποιον άλλο, δεν είναι απαραίτητο.

Πολλοί εργοδότες προσπαθούν να περιορίσουν παράνομα την πρόσληψη των εγκύων γυναικών, αν και δεν είναι νόμιμη. Ωστόσο, τις περισσότερες φορές να είναι ένα πρόσχημα που δικαιολογεί μια τέτοια αποτυχία: ανεπαρκή προσόντα, την έλλειψη των απαραίτητων δεξιοτήτων, κ.λπ. Αλλά αν νομίζετε ότι ένα αγαθό κατάλληλο για τη θέση αυτή, μπορείτε να προσπαθήσετε να το αποδείξει στο δικαστήριο.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι αν μια έγκυος γυναίκα αδικαιολόγητα αρνήθηκε την απασχόληση ή να απολυθούν παράνομα, η ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει την ποινική ευθύνη και σημαντικά πρόστιμα. Ορισμένοι εργοδότες προσπαθούν να επωφεληθούν από το γεγονός ότι πολλοί δεν γνωρίζουν τα δικαιώματα των εγκύων γυναικών στην εργασία, και αναγκάστηκε να αποσυρθεί φαινομενικά από μόνοι τους. Μετά από όλα, στη φωτιά για κάποιο λόγο ή τον άλλο, σχεδόν αδύνατη. Μια έγκυος γυναίκα δεν μπορεί να μειωθεί, καθώς και στη φωτιά, ακόμη και αν αυτό θα παραβίαζε εργασίας πειθαρχία, σκασιαρχείο ή εκτελεί σωστά κάνει τη δουλειά της. Να απορρίψει την γυναίκα, περιμένει παιδί, μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο αν η εκκαθάριση της επιχείρησης.

Τα δικαιώματα των εγκύων γυναικών στην εργασία δεν περιορίζονται στην πρόσληψη και την απόλυση. Έχουν το δικαίωμα να εργάζονται με μειωμένο ωράριο ή ανά εβδομάδα. Αλλά εδώ υπάρχει ένα μειονέκτημα - η διατήρηση των μέσων αποδοχών δεν προβλέπεται. Επιπλέον, υπάρχει η δυνατότητα να εργαστούν σε ατομικά καταρτιστεί χρονοδιάγραμμα.

Μια έγκυος γυναίκα έχει το δικαίωμα να μεταφέρει σε άλλη θέση εργασίας, να εξαλειφθεί η επίδραση των επιβλαβών παραγόντων. Ο μέσος μισθός διατηρείται. Πολύ συχνά, οι έγκυες γυναίκες να συνεχίσουν να εργάζονται με τους υπολογιστές, γιατί υπάρχει μια αντίληψη ότι αυτό δεν είναι μια κακή δουλειά. Αλλά, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της διάρκειας της εργασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 3 ώρες. Και σε συνεργασία με την αντιγραφή και την αναπαραγωγή μηχανές γενικά δεν μπορεί. Έτσι, μια γυναίκα στη θέση απαραίτητες για τη μεταφορά σε άλλη θέση εργασίας, καθώς και οι απαιτήσεις για τη νέα θέση εργασίας αρκετά δύσκολο. Αν επιλέξετε την κατάλληλη τοποθεσία δεν είναι δυνατή, είναι απαραίτητο να στείλετε μια έγκυο γυναίκα σε διακοπές, φυσικά, με πλήρεις αποδοχές.

Αρκετά συχνά τίθεται το ερώτημα: είναι δυνατόν για τις έγκυες γυναίκες να εργάζονται τη νύχτα; Η απάντηση είναι απλή - δεν υπάρχει. Επιπλέον, δεν μπορεί να ασκηθεί για να εργαστούν κατά τις δημόσιες αργίες ή τα Σαββατοκύριακα, καθώς και τις υπερωρίες, που αποστέλλονται σε επαγγελματικά ταξίδια.

Πολλοί άνθρωποι δεν γνωρίζουν ότι οι έγκυες γυναίκες δικαιούνται πλήρεις αποδοχές για την περίοδο της εξέτασης στο ιατρείο. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι, με βάση τα έγγραφα που πιστοποιούν ότι ήταν στο μαιευτήριο ή άλλη ιατρική μονάδα, μπορείτε να περιμένετε να πληρώσει αυτή τη φορά ως εργαζόμενος. Επιπλέον, οι περιορισμοί στον αριθμό των επισκέψεων στο γιατρό δεν προβλέπεται από το νόμο, και η διοίκηση δεν έχει δικαίωμα να παρεμβαίνει με τη διεξαγωγή των απαραίτητων δοκιμών.

Γνωρίστε τα δικαιώματα των εγκύων γυναικών στην εργασία δεν είναι αρκετό, θα πρέπει να γνωρίζετε πώς μπορείτε να τους υπερασπιστεί. Κατ 'αρχάς, θα πρέπει να γράψετε μια αίτηση για τυχόν οφέλη εις διπλούν. Ένας από αυτούς θα είναι ένα σημάδι της αποδοχής που θα χρησιμεύσει ως απόδειξη ότι η θεραπεία ήταν για το προνόμιο. Αν η επικοινωνία με τη διοίκηση δεν θα δώσει το επιθυμητό αποτέλεσμα, είναι δυνατόν να ισχύουν για την επιθεώρηση της προστασίας της εργασίας ή το γραφείο του εισαγγελέα. Σε ένα τσίμπημα, μπορείτε να πάτε στο δικαστήριο.