Πηγές του εργατικού δικαίου

Πηγές του εργατικού δικαίου περιλαμβάνουν νομικές πράξεις που περιέχουν κανόνες του εργατικού δικαίου, ρυθμίζει τα καθήκοντα και τα δικαιώματα των μερών να εργασιακές σχέσεις και άλλες σχέσεις που αφορούν άμεσα.

Πηγές του εργατικού δικαίου - μια νομοθετικές ρυθμίσεις που έχουν υιοθετηθεί όργανα της κρατικής εξουσίας και της τοπικής αυτοδιοίκησης, είναι κανονιστικό, τοπικές πράξεις και συμφωνίες που έχουν συναφθεί με τις εργασιακές σχέσεις.

Χαρακτηριστικά των πηγών του εργατικού δικαίου βασίζεται στην κατανομή των χαρακτηριστικών τους, εστιάζοντας στις ιδιαιτερότητες της ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων.

Σύμφωνα με το νόμο, οι πηγές του εργατικού δικαίου, διαιρούμενο σε περιφερειακό και ομοσπονδιακό.

Πηγές του εργατικού δικαίου για την ταξινόμηση:.
1. Σε σειρά σπουδαιότητας: κανονισμούς και τους νόμους?
Σύστημα 2. βιομηχανίας: Χαρακτηριστικά πηγή και Γενικό Μέρος?
3. Η μορφή της πράξης:. Τα διατάγματα, νόμους, συμβάσεις, δηλώσεις, κλπ?
4. Οι αρχές που πήραν αυτές τις πράξεις?

5. Στον τομέα της δράσης: τοπικές, εδαφική, τοπική, ενδο-κλαδικό, περιφερειακό, obshchefederalnye, πολυ- και δύο κατασκευαστών, των διεθνών?
6. Σύμφωνα με τον παραλήπτη, ισχύει για όλους τους εργαζόμενους ή σε ορισμένες κατηγορίες από αυτούς?
7. Σύμφωνα με το βαθμό της γενικότητας: το ρεύμα, σύνθετη, κωδικοποιημένη.

Σύμφωνα με τους κανόνες του δικαίου κατανοήσουν τους υποχρεωτικούς κανόνες, άδεια ή έχει καθιερωθεί από το κράτος, διασφαλίζοντας παράλληλα την κατάσταση καταναγκαστική δύναμη. Είναι αποτυπώνεται στις σχετικές νομοθετικές ρυθμίσεις και άλλες πηγές του δικαίου.

Εργατικό δίκαιο ρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις. που παράγουν

σχέσης, αν οι ηθοποιοί να τεθεί σε μια νομική πράξη, η οποία είναι η βάση για την εμφάνιση των εργασιακών σχέσεων.

Μιλάμε για τη σύμβαση εργασίας που συνάπτεται μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου.

Εργασιακές σχέσεις - το κύριο στοιχείο του συστήματος, το οποίο καθορίζει τη φύση των άλλων νομικών σχέσεων που συνδέονται μαζί τους, ενεργώντας προέρχονται από αυτά, και να παίζει ένα επίσημο ρόλο σε σχέση με αυτά.

Κατά συνέπεια, η σχέση που διέπονται από το εργατικό δίκαιο, είναι

μπορεί να δει κανείς στο συγκρότημα, καθώς το νομικό σύστημα που

κοινό στόχο. Σε αυτή την περίπτωση, κάθε έννομη σχέση - στοιχείο του συστήματος.

Χαρακτηριστικά των πηγών του εργατικού δικαίου:

νομική ρύθμιση μεταξύ των πηγών του εργατικού δικαίου παίρνει τη βασική θέση, δεδομένου ότι είναι ο πιο σημαντικός ρυθμιστής των κοινωνικών σχέσεων στον τομέα της εργασίας. Αυτό καθορίζεται από μια ποικιλία ποιοτικών και ποσοτικών υπεροχή έναντι των άλλων πηγών. Και, επίσης, το γεγονός ότι οι κανονιστικές πράξεις που διέπονται από όλες σχεδόν τις κοινωνικές σχέσεις, οι οποίες αποτελούν μέρος του εργατικού δικαίου.

Νομικές ρυθμίσεις είναι αρκετά διαφορετικές, έτσι ώστε να έχουν ταξινομηθεί για διάφορους λόγους. Γενικά διαίρεση γίνεται με τις πράξεις που λαμβάνονται όργανα της κρατικής εξουσίας και πράξεις, οι οποίες είναι αποδεκτές από άλλες οντότητες με την έγκριση του κράτους.

Οι πράξεις που γίνονται δεκτές από το κράτος, διαιρούμενο σε κανονισμούς και νόμους.
Μεταξύ των νόμων πρέπει να επιλέξετε το βασικό νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας - το ρωσικό Σύνταγμα, συνταγματικό δίκαιο σε ομοσπονδιακό επίπεδο, Εργατικό Κώδικα και άλλων ομοσπονδιακών νόμων που περιέχουν τους νόμους των θεμάτων RF και τους κανονισμούς της εργατικής νομοθεσίας.

Ο όρος «εργατική νομοθεσία» με την αυστηρή έννοια ισχύει μόνο για το νόμο.
Τακτικό κανονισμοί είναι διαφορετικοί νομική ισχύ, κατείχε και τη θέση του κατέλαβε το σύστημα πηγή. Υψηλότερη νομική ισχύ διατάγματα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τότε - το κυβερνητικό διάταγμα, οι πράξεις των ομοσπονδιακών οργάνων, διατάγματα, κανονισμούς, διατάξεις των θεμάτων RF (καταστατικά), οι πράξεις που εκδίδονται από τις τοπικές αρχές.

Νομικές ρυθμίσεις, που λαμβάνει ο εργοδότης, καλούνται οι τοπικές πράξεις. Ο Εργατικός Κώδικας καθιερώνει το δικαίωμα του εργοδότη να λάβει τέτοιες πράξεις, καθώς και τον προσδιορισμό τη θέση τους σε ολόκληρο το συγκρότημα των πηγών.

Το παρακάτω είναι ένα κανονιστικό συνθήκη, η οποία είναι η πηγή του εργατικού δικαίου.