Υπολογισμός του μέσου μισθού και των ιδιαιτεροτήτων του

Ο μισθός είναι μια ανταμοιβή για την εργασία. Το μέγεθός του εξαρτάται από τα προσόντα του εργαζομένου, την πολυπλοκότητα του έργου, τις συνθήκες, την ποσότητα και την ποιότητά του. Ο μισθός περιλαμβάνει αποζημιώσεις, προσαυξήσεις, πληρωμές κινήτρων (μπόνους) και συν-πληρωμές.

Ο υπολογισμός του μέσου μισθού πραγματοποιείται με τον ίδιο τρόπο που προβλέπεται στον Κώδικα Εργασίας.

Ο υπολογισμός του μέσου μηνιαίου μισθού λαμβάνει υπόψη όλους τους τύπους πληρωμών που καθορίζονται από ένα ενιαίο σύστημα αμοιβής για εργασία που εκτελείται από τον εργοδότη, ανεξάρτητα από τις πηγές που χρησιμοποιήθηκαν για αυτές τις πληρωμές.

Σε διαφορετικούς τρόπους εργασίας, ο υπολογισμός του μέσου μισθού καθορίζεται βάσει του μισθού που πραγματικά καταβάλλεται στον εργαζόμενο και της πραγματικής του παραγωγής. Ο υπολογισμός του μέσου μισθού υπολογίζεται για τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες πριν από την περίοδο κατά την οποία παρέμεινε ο μέσος μισθός για τον εργαζόμενο. Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ο ημερολογιακός μήνας είναι η περίοδος από τον πρώτο έως τον τριακοστό (τριάντα πρώτο) αριθμό των αντίστοιχων μηνών συμπεριλαμβανομένου, συμπεριλαμβανομένου του Φεβρουαρίου από τον πρώτο έως τον αριθμό 28 (29).

Υπολογισμός μισθοδοσίας, τύπος:

3 = P / R,

Όπου P είναι το κόστος της εργασίας?

R είναι ο μέσος αριθμός εργαζομένων.

Ο υπολογισμός των μέσων ημερήσιων αποδοχών για την πληρωμή της άδειας και η αποζημίωση για τις αχρησιμοποίητες διακοπές πραγματοποιείται με τον ίδιο τρόπο όπως για τον μέσο μισθό των τελευταίων δώδεκα ημερολογιακών μηνών διαιρώντας το ποσό των δεδουλευμένων μισθών κατά 12 και στη συνέχεια διαιρώντας κατά 29,4 (το μέσο μηνιαίο ποσό των ημερολογιακών ημερών) .

Στη σύμβαση εργασίας, είναι δυνατός ένας άλλος υπολογισμός του μέσου μισθού. Κάτω από αυτόν, η περίοδος προβλέπεται από τους τοπικούς κανονισμούς, αλλά μόνο αν αυτό δεν επιδεινώνει με κανέναν τρόπο την κατάσταση των εργαζομένων.

Οι τύποι πληρωμών που ισχύουν για τους σχετικούς εργοδότες περιλαμβάνουν:

• Μισθοί που προκύπτουν από τους δασμούς ή τους μισθούς για την περίοδο εργασίας

• Μισθοί, που χρεώνονται για το έργο που εκτελείται ως ποσοστό των εσόδων.

• Μισθοί, που χρεώνονται για εργασία που πραγματοποιείται με κομψό συντελεστή.

• Μισθός εισπράχθηκε όχι σε μετρητά?

• Νομισματική αμοιβή.

• Και άλλα.

Κατά τον υπολογισμό του μισθού, δεν λαμβάνονται ποτέ υπόψη οι κοινωνικές πληρωμές ή άλλες πληρωμές, όπως υλική βοήθεια ή πληρωμή δημόσιων υπηρεσιών, κατάρτιση, ταξίδια, ανάπαυση, γεύματα και άλλες πληρωμές.

Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν εισέπραξε πραγματικά μισθοί ή δεν είχε πραγματικά εργάσιμες ημέρες, τότε τα κέρδη αυτά καθορίζονται από τα ποσά των μισθών για προηγούμενες περιόδους ίσα με τα υπολογισθέντα.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι μέσες μηνιαίες αποδοχές των υπαλλήλων που έχουν εκπληρώσει το πλήρες ποσοστό όλων των ωρών εργασίας και έχουν εκπληρώσει το εργασιακό πρότυπο δεν μπορούν να είναι κατώτεροι του ελάχιστου μισθού που ορίζει ο ομοσπονδιακός νόμος.

Υπολογισμοί για τον υπολογισμό των μισθών - αυτό είναι εργασία έντασης εργασίας, για τη λύση της οποίας θα χρειαστείτε προσοχή και ορισμένες δεξιότητες στη λογιστική.