Θα ληφθούν υπόψη τα έξοδα ταξιδίου

Με την καταβολή του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων επιχειρηματίες έχουν το δικαίωμα να μειώσει τη βάση επιβολής του φόρου του ποσού των δαπανών που δαπανώνται για επαγγελματικά ταξίδια. Τα έξοδα ταξιδιού στην περίπτωση αυτή υπόκεινται σε υποχρεωτική τεκμηριωμένη. Ο κατάλογος των δαπανών βαρύνει τις ανάγκες ταξιδιού, ο επιχειρηματίας ορίζει η ίδια. ταξιδιού του προσωπικού αναγνωρίζεται, σκοπός της οποίας είναι η διεξαγωγή τους επίσημη αποστολή. Ο Κώδικας Εργασίας είναι ο εγγυητής της αποζημίωσης στον εργαζόμενο όλα τα έξοδα που συνδέονται με το ταξίδι, τη διαμονή και τη διαμονή κατά τη διάρκεια της εργασίας παραγωγής.

Το γεγονός ότι η κατεύθυνση του εργαζομένου σε ένα επαγγελματικό ταξίδι, πρέπει να τεκμηριώνεται από τα ακόλουθα έγγραφα: η σειρά των τοπικών, ταξιδιωτικά έγγραφα και αναθέσεις εργασιών. Τα έγγραφα αυτά αναφέρει τον τόπο, το χρόνο και το σκοπό του επαγγελματικού ταξιδιού. Προϋπόθεση αποζημίωση για τα έξοδα στα οποία υποβλήθηκε ταξιδεύει πιστοποιητικό. Την ημέρα της αναχώρησης του εργαζόμενου ένας υπάλληλος τίθεται σε ταξιδιωτικά έγγραφα από την ημερομηνία αναχώρησης του σήματος, με την υποχρεωτική πιστοποίηση της υπογραφής και της σφραγίδας του οργανισμού. Κατά την άφιξη στο χώρο της επιχείρησης, ο εργαζόμενος κάνει το ταξίδι πιστοποιητικό για σφράγιση κατά την άφιξή του στο χώρο των επιχειρήσεων που επιτρέπεται από τον εργαζόμενο. Έτσι, τα ταξιδιωτικά έγγραφα αντανακλούν όλες εργαζόμενος στάδια μετατόπισης.

Τα έξοδα ταξιδίου που αποτελείται από το άθροισμα στοιχείο του κόστους μεταφοράς (πληρωμή των σιδηροδρομικών ή αεροπορικών εισιτηρίων, κλπ), το ποσό που δαπανήθηκε για τη διαμονή και ημερήσια αποζημίωση.

Πρόσθετα έξοδα μετακίνησης (ημερήσια αποζημίωση)

Καθημερινά καταβάλλεται για κάθε ημέρα της διαπιστώσεως του εμπειρογνώμονα σε ένα επαγγελματικό ταξίδι, και αυτό περιλαμβάνει το χρόνο που δαπανάται στο δρόμο. Τα καθημερινά έξοδα ταξιδιού που δαπανώνται για εργαζόμενο προσωπική διακριτική ευχέρεια, την έκθεσή του δεν θα επιστραφεί το ποσό αυτό. Ημερησίως συσταθεί μια τοπική ρύθμιση με βάση την οικονομική ικανότητα της επιχείρησης, όμως, ο υπολογισμός ταξίδια δεν πρέπει να είναι μικρότερη από 700 ρούβλια για κάθε ημέρα διαμονής εκτός της επιχείρησης, εάν ένας εργαζόμενος στέλνεται σε ένα επαγγελματικό ταξίδι στο εσωτερικό της χώρας και 2.500 ρούβλια, εάν ένα επαγγελματικό ταξίδι να είναι στο εξωτερικό. Ο λογιστής θα πρέπει να γνωρίζουν ότι σε περίπτωση υπέρβασης των ποσών αυτών, η διαφορά υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Αν το ταξίδι είναι για να είναι στο εξωτερικό, η αποζημίωση καταβάλλεται στο νόμισμα.

το κόστος μεταφοράς

Η εταιρεία υποχρεούται να αποζημιώσει τον εργαζόμενο έξοδα μετακίνησης προς τον τόπο της απόσπασης και πίσω, με την αποζημίωση να είναι όχι μόνο το κόστος του εισιτηρίου, αλλά και συναφείς δαπάνες: πληρωμή κρεβάτι, ασφάλιση και ούτω καθεξής. Αν, πριν από την διαστημική αποστολή εργαζόμενος μπορεί να φτάσει με τη βοήθεια των σιδηροδρομικών, αεροπορικών και πλωτών , η επιλογή της κίνησης των λειψάνων του επικεφαλής της οργάνωσης. Σε αντίθετη περίπτωση, ο εργαζόμενος αποφασίζει για το δικό τους τρόπο για να φτάσετε στον προορισμό σας. Για τα έξοδα ταξιδίου περιλαμβάνουν την αποζημίωση για μετακινήσεις σε δημόσιο ταξίδι στο χρόνο μεταφοράς, μετά την επιβεβαίωση των γεγονότων ταξίδι σχετικών εγγράφων. Όλα τα εισιτήρια θα πρέπει να διατηρηθεί και να εφαρμοστεί στην εκ των προτέρων έκθεση, η οποία δίνει μετά το ταξίδι.

Έξοδα ταξιδιού και διαμονής

Το κόστος διαβίωσης είναι αποκατάσταση, εφόσον επιβεβαιωθεί η μορφή τους №3-D, που εκδίδεται από το ξενοδοχείο ή το ξενοδοχείο. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι αυτή η μορφή πρέπει να είναι τυπωμένο σε χαρτί. Ως εκ τούτου, κράτηση σε ξενοδοχείο, είναι σκόπιμο να διευκρινιστεί αμέσως αυτό το σημείο.

Κατά την άφιξή τους από ένα ταξίδι, ο εμπειρογνώμονας υποχρεούται να υποβάλει έκθεση έξοδα, επισυνάπτοντας όλα τα δικαιολογητικά έγγραφα και έκθεση σχετικά με την υλοποίηση των στόχων της αποστολής.