Σύστημα εργατικό δίκαιο - το κλειδί για την κατανόηση της σχέσης

Προσδιορισμός των συστατικών που σχηματίζουν το φαινόμενο υπό έρευνα, είναι το κλειδί για μια πλήρη κατανόηση αυτής. Και το σύστημα του εργατικού δικαίου δίνει μια πλήρη εικόνα για το τι είδους σχέση θα πρέπει να αποδοθεί σε αυτόν. Επιπλέον, η δημιουργία της σύνθεσης των οργάνων που ρυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις δεν είναι μόνο επιστημονικά, αλλά και πρακτικό. Και, ως εκ τούτου, οι ειδικοί στον εν λόγω τομέα θα πρέπει να γνωρίζουν με σαφήνεια τι περιλαμβάνει.

Θεωρητική και πρακτική άποψη

Συνήθως, το πρόβλημα της απόδοσης των κανόνων που σε ορισμένα ιδρύματα που ασχολούνται με νομικά μελετητές. Ωστόσο, θεωρητικές σπουδές τους τελικά να γίνει χρήσιμο για τους επαγγελματίες.

Έτσι, το σύστημα της επιστήμης του εργατικού δικαίου αποτελείται από δύο κύρια μέρη. Η πρώτη από αυτές, που ονομάζεται το γενικό, η αποκάλυψη κατευθύνεται σε μια αυστηρά επιστημονική βάση για την ύπαρξη αυτής της βιομηχανίας. Δεύτερον, είναι επίσης ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα είναι πιο πρακτικό. Ωστόσο, οι ασκούντες νομικά επαγγέλματα δεν πρέπει να στερεί την προσοχή πρώτο από αυτά. Γιατί; Περιεχόμενα του απάντηση στο ερώτημα αυτό είναι η υλοποίηση των συστατικών στοιχείων των εν λόγω τμημάτων.

Έτσι, το κοινό τμήμα έχει σχεδιαστεί για να δώσει τις βασικές κατευθύνσεις στις οποίες το εργατικό δίκαιο απομονώθηκε από μια σειρά άλλων κλάδων. Το πρώτο στοιχείο είναι πάντα το θέμα, δηλαδή η σχέση που απαιτείται να ρυθμίσει το σύστημα του εργατικού δικαίου. Και όπου υπάρχει μια σχέση, υπάρχουν δύο βασικά στοιχεία - τα θέματα και τα αντικείμενα που απαρτίζουν το δεύτερο στάδιο του γενικού τμήματος. Αξίζει να σημειωθεί ότι αποκαλύπτει όχι μόνο την έννοια, αλλά και το γενικό νομικό καθεστώς των αντικειμένων και των υποκειμένων. Το τρίτο ορόσημο είναι η αρχή - οι βασικές κατευθύνσεις της δημιουργίας και της λειτουργίας του νόμου εν γένει. Η τέταρτη και τελευταία κατηγορία έχει σχεδιαστεί για να λειτουργεί ως σύστημα των πηγών του εργατικού δικαίου, η ίδρυση του οποίου παρατίθεται παρακάτω.

Το ειδικό τμήμα στοχεύει στη δημιουργία μιας σταθερής βάσης της επιστημονικής και εφαρμοσμένης yuristam- πρακτικές. Όπως περιλαμβάνουν παραδοσιακά δύο ευρείες κατηγορίες - ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και τη ρύθμιση εκείνων που σχετίζονται με την εργασία. Η πρώτη κατηγορία επικεντρώνεται στην πλήρη αποκάλυψη όλων των χαρακτηριστικών της σχέσης εργασίας (σύμβαση εργασίας, το χρόνο ανάπαυσης, οι μισθοί , κλπ). Η δεύτερη αφορά όργανα που διέπουν την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, των μεθόδων εργασίας του ελέγχου της εφαρμογής των διατάξεων της σχετικής νομοθεσίας, ρύθμιση, των συνδικάτων και των εργοδοτών, καθώς και άλλοι κανόνες για τη διασφάλιση συνθηκών ποιότητας εργασίας.

Πιστεύεται ότι το σύστημα της επιστήμης του εργατικού δικαίου πρέπει να περιλαμβάνει ένα ειδικό τμήμα και τη ρύθμιση των σχέσεων με ξένο στοιχείο. Αλλά αυτός ο ισχυρισμός είναι αμφισβητήσιμη, δεδομένου ότι είναι η περιοχή αυτή αποκαλύπτει το θεσμό του διεθνούς εργατικού δικαίου.

Όποια και αν ήταν, και τα τρία μέρη με βάση συγκεκριμένες πηγές, ένα σύστημα το οποίο πρέπει επίσης να αναγνωριστεί.

Πηγές του συστήματος της εργατικής νομοθεσίας

Αν μιλάμε για τα συστατικά της εργατικής νομοθεσίας, είναι αδύνατον να μην αναφέρουμε ότι η κατασκευή της πυραμίδας δεν είναι διαφορετική από εκείνη που προβάλλει μια γενική θεωρία του δικαίου. Έτσι, θεωρείται ότι είναι η κορυφή του Συντάγματος που εγγυάται το δικαίωμα στην εργασία για όλους. Το δεύτερο στάδιο θεωρείται ότι είναι το εργατικό δίκαιο, ενσωματώνει τον κώδικα και άλλων νόμων που ρυθμίζουν ορισμένες πτυχές της σχέσης εργασίας.

Στο τρίτο στάδιο, που διοργανώνονται πράξεις της εκτελεστικής εξουσίας σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Λιγότερη δύναμη έχουν πράξεων των θεμάτων της ομοσπονδίας στον τομέα της εργασίας. Και το τελευταίο στάδιο είναι καλά εδραιωμένη τους τοπικούς κανονισμούς και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Αλλά υπάρχουν δύο αμφιλεγόμενα ζητήματα: αν ενσωματώνει ένα σύστημα του εργατικού δικαίου και των διεθνών συνθηκών και, αν ναι, πόση δύναμη έχουν; Η απάντηση στο ερώτημα αυτό παρέχει επιστήμονες έχουν συνταγματικό δικαίωμα. Διεθνή μέσα στο χώρο της εργασίας, η τελευταία διαδικασία επικύρωσης, θα είναι δεσμευτική και λαμβάνει χώρα στο επίπεδο των νόμων.

Από όλα αυτά προκύπτει ότι το σύστημα του εργατικού δικαίου είναι πιο πρακτικό χαρακτήρα και η κύρια λειτουργία του είναι να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία όλων των οργάνων του κλάδου.