Διοικητική Επανάσταση. τα αποτελέσματά της

Σήμερα είναι δύσκολο να πιστέψει κανείς ότι το οικονομικό σύστημα έχει πάντα με βάση τις καπιταλιστικές αρχές, διότι ακόμη και στην εποχή της Σοβιετικής Ένωσης στην οικονομική διακυβέρνηση εντοπιστεί μερικά από τα χαρακτηριστικά του. Για παράδειγμα, τα λεγόμενα «διαχειριστές», ασκεί τον έλεγχο της εργασίας των κρατικών επιχειρήσεων μπορεί να συγκριθεί με τα κορυφαία στελέχη, που τώρα διοικείται από εταιρείες. Συνέβαλαν στη διαμόρφωση των διαχειριστών ανώτερο επίπεδο ως μια ειδική κατηγορία της κοινωνίας είναι μόνο μια επανάσταση διαχείρισης, ο οποίος ήρθε στη βιομηχανική εποχή των μεγάλων ανακαλύψεων.

Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι, όταν ο όρος που αναφέρεται σε «διευθυντικό επανάσταση», θα πρέπει να ληφθεί υπόψη όχι μόνο τα γεγονότα που σημάδεψαν την ανάδειξη των κορυφαίων στελεχών, αλλά και μια σειρά από άλλα γεγονότα που επηρέασαν τη διαμόρφωση της σύγχρονης διαχείρισης. Στην πραγματικότητα, αυτά τα πρόσφατα γεγονότα διορθώσει για να αναφερθεί ως η πέμπτη διευθυντικό επανάσταση, αν και μερικές φορές η λέξη «πέμπτο» παρέλειψε να απλοποιήσει την ορολογία.

Περνάμε μια μικρή ιστορία και να δούμε πώς συνέβη το σχηματισμό των διευθυντικών τάξης, και ό, τι υπήρχε διευθυντικές επανάσταση στον τομέα της διαχείρισης. Ως αποτέλεσμα, η πρώτη επανάσταση εμφανίστηκε για πρώτη φορά γραμμένο, και ως εκ τούτου η οικονομική δραστηριότητα άρχισε να τεκμηριώνονται, η οποία επιτρέπεται να πραγματοποιούν την ανάλυση και τη λογιστική τους. Η δεύτερη επανάσταση είναι, επίσης, οφείλεται στο μακρινό παρελθόν πριν από την εποχή μας, που γέννησε το πρώτο σύνολο των νόμων που ρυθμίζουν τις εμπορικές σχέσεις, δίνοντάς τους τη συνοχή, και ως εκ τούτου την απλοποίηση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.

Τρίτη Επανάσταση ενισχυθεί ο ρόλος του κράτους στον έλεγχο. Ως αποτέλεσμα, υπήρχαν ιδρύματα που ασχολούνται με το σχεδιασμό και τη διαχείριση, και μπορεί να θεωρηθεί μια σημαντική ανακάλυψη στον τρόπο της ανθρωπότητας για τη δημιουργία ενός ενιαίου οικονομικού συστήματος. Μετά από αυτό, τίποτα δεν συνέβη για μεγάλο χρονικό διάστημα, και η τέταρτη επανάσταση έρχονται σε μας με το τέλος του Μεσαίωνα και την άνθηση του καπιταλισμού. Ως εκ τούτου, έχει εξελιχθεί επιχειρηματική τάξη, η οποία έγινε τον πυρήνα της οικονομίας, καθώς και την πηγή όλων των επιτεύγματα και τις προκλήσεις της. Σε εκείνες τις ημέρες, οι επιχειρηματίες πήραν τις δικές τους αποφάσεις διαχείρισης.

Ωστόσο, όπως είχε προβλεφθεί από τους οικονομολόγους της εποχής, όπως ο Smith, εδώ και πολύ καιρό, έτσι δεν θα μπορούσε να συνεχιστεί, έτσι ώστε η πέμπτη διευθυντική επανάσταση δεν ήταν τόσο μια επανάσταση ως εξέλιξη της ήδη οικονομικό σύστημα. Ως αποτέλεσμα, διαμορφώθηκε, όπως ήδη αναφέρθηκε, μια κατηγορία των επαγγελματικών στελεχών.

Εξαιτίας αυτού, οι επιχειρήσεις θα μπορούσαν να παραιτηθεί επιχείρησης, έπαψαν εντελώς να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξή της. Έτσι, ο καπιταλισμός έχει προχωρήσει σε μια φάση όπου ο ρόλος του ιδιοκτήτη έχει πάψει να είναι ένα βαρύ σημασία στις οικονομικές διαδικασίες. Μέχρι σήμερα, αν ο ιδιοκτήτης εξαιρείται πλήρως από το οικονομικό σύστημα, διατηρώντας τις άλλες πηγές χρηματοδότησης, το οικονομικό μοντέλο δεν υποφέρουν.

Κάποια πρόοδος προς αυτή την κατεύθυνση είναι ήδη σε εξέλιξη, σήμερα τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη διαχείριση, δεδομένου ότι οι αποφάσεις τους καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό την τύχη της εταιρείας και την κατεύθυνση της ανάπτυξης της, και η εταιρεία παίρνει τη μορφή μιας αυτο-διοικητική δομή. Προηγουμένως ο ιδιοκτήτης του εισοδήματος αποτελεί προτεραιότητα, αλλά σήμερα τα κέρδη, ανεξάρτητα από τη μέθοδο διανομής της.

Έτσι, η πέμπτη διευθυντικό επανάσταση άλλαξε σημαντικά τον κόσμο, παρά το γεγονός ότι η επίσημη οικονομικό σύστημα δεν έχει αλλάξει, συνεχίζουμε να μιλάμε για τον καπιταλισμό, στην πραγματικότητα, η ουσία του έχει υποστεί σοβαρές αλλαγές.