Πώς να σταματήσουν το κάπνισμα

Αν αποφασίσετε να σταματήσουν το κάπνισμα, δεν έχει σημασία για ποιο λόγο, θα πρέπει να το κάνουμε σωστά, λέγοντας αντίο στην πρώην αφεντικό και τους συναδέλφους όλους τους κανόνες της επιχειρηματικής εθιμοτυπίας. Ακόμα κι αν θέλετε να ρίξετε τα πάντα σε ένα δευτερόλεπτο, είναι απαραίτητο να περιορίσει τα συναισθήματα και να φύγουν με αξιοπρέπεια. Να θυμάστε ότι στο εγγύς μέλλον θα πρέπει να υποβληθούν σε μια άλλη συνέντευξη που πήρε μια άλλη δουλειά. Είναι πιθανό ότι ένας άλλος εργοδότης θα θέλετε να επικοινωνήσετε με το πρώην αφεντικό σας.

Πώς θα μπορούσαν να εγκαταλείψει την εργασία σας;

Για να έχουν αφήσει μια καλή άποψη, ενεργεί σωστά.

Πριν από την εφαρμογή, να προσπαθήσουμε στο μέγιστο για να ολοκληρώσει όλες τις τρέχουσες έργα του, έτσι ώστε να μην αφήσει τις «ουρές» των συναδέλφων, επιβαρύνοντας τους με αδυναμίες τους. Με αυτούς τους ανθρώπους, ίσως, στο μέλλον θα πρέπει να αντιμετωπίσει περισσότερες από μία φορές.

Πώς να συνταξιοδοτηθούν, από πού να αρχίσω;

Αν είστε δεσμευμένοι στην απόλυση, είναι απαραίτητο να είμαστε σίγουροι γι 'αυτό έμαθε για πρώτη φορά επικεφαλής. Όταν πρόκειται για τέτοιου είδους πληροφορίες με τη μορφή φημών από άλλους συναδέλφους, που κινδυνεύει να εμφανίζονται στα μάτια του ο άνθρωπος δεν είναι σε ένα ευνοϊκό φως.

Επιλέξτε την κατάλληλη στιγμή για να ενημερώσει τον αρχηγό της την επιθυμία να αποχωρήσει από την εταιρεία. Δεν πρέπει να είναι τη Δευτέρα, για πάντα απασχολημένοι κατάρτιση των σχεδίων, την αρχή της ημέρας, όταν όλα σε μια βιασύνη, ή, αντιθέτως τέλος του, όταν οι άνθρωποι δεν είναι πλέον συντονισμένοι σε σοβαρές συνομιλίες. Ανακοίνωσε την απόφασή του ήρεμα και ευγενικά, ρητή προθυμία για εργασία που απαιτείται από τη νομοθεσία της δύο εβδομάδες. Ίσως, σε αυτή την υπεύθυνη προσέγγιση, μπορείτε ακόμη και να επιτευχθεί μείωση της διάρκειας των ορυχείων.

Πρέπει να καταλάβετε ότι δεν είναι όλοι συμπεριφέρονται σωστά, γιατί δεν ξέρουν πώς να σταματήσουν το κάπνισμα. Ενεργούν ανάλογα με τις περιστάσεις. Εάν είναι απαραίτητο, να εξηγήσει τους λόγους για την απόλυση, σε ορισμένες περιπτώσεις, αντί η ειλικρίνεια είναι καλύτερα να στραφούν σε διπλωματίας. Αν πάτε, γιατί δεν σας αρέσει ο ίδιος ο αρχηγός, τότε είναι καλύτερα να μην ακούγεται σαν την αιτία. Πείτε έλαβε μια πιο ελκυστική προσφορά με ένα καλό μισθό ή έχουν αλλάξει την οικογενειακή κατάσταση και θα πρέπει να μετακινηθούν σε άλλη περιοχή της πόλης. Μπορείτε να προσθέσετε ότι θέλετε να αφήσει την ομάδα και θα εκτιμήσετε την επαγγελματική πείρα που απέκτησε δουλεύοντας στην εταιρεία.

Σερβίρετε μια δήλωση αμέσως μετά την προειδοποίηση για τα αφεντικά. Όσο πιο γρήγορα μπορείτε να το υπογράψει, τόσο πιο γρήγορα μπορείτε να πάτε.

Πώς να σταματήσουν το κάπνισμα, αν έχετε ήδη πάρει μια αντικατάσταση; Δώστε στο νέο εργαζόμενο όλες τις περιπτώσεις, χωρίς να εγκαταλείψει αυτό το καθήκον. Κάνετε τα πάντα ήσυχα, να αφήσει μια καλή γνώμη για τον εαυτό του. Αφήστε τον κατάλογο των τρεχουσών υποθέσεων και των βασικών επιχειρηματικών επαφών.

Αφήνοντας κατά παράδοση οργανώσει ένα μικρό συμπόσιο και ευχαρίστησε τους συναδέλφους του για τη συνεργασία τους. Από εσάς δεν απαιτεί πολλή προσπάθεια και να βοηθήσει να κρατήσει καλές σχέσεις με όλους. Αν ήταν χαρά μου να συνεργαστώ με αυτούς τους ανθρώπους, μπορείτε ακόμη και να τους προετοιμάσει για ασήμαντο σουβενίρ για να τιμήσει την μνήμη των συν-τρέχει τα έργα και τις διαπραγματεύσεις.

Ωστόσο, δεν είναι πάντα η διαδικασία απόλυσης λειτουργεί τόσο ομαλά όσο θα θέλαμε. Μερικές φορές ο εργοδότης προσπαθεί να δημιουργήσει εμπόδια στην απόλυση. Στην καλύτερη περίπτωση, υπόσχεται να αυξήσει τους μισθούς, αν συμφωνείτε να μείνει, και μερικές φορές έρχεται σε απειλές απόλυσης υπό ή άρνηση να υπογράψει μια δήλωση. Ακόμα κι έτσι, δεν χρειάζεται να εκνευρίζεστε. Πώς να εγκαταλείψει την εργασία σας σε αυτή την περίπτωση; Σύμφωνα με το νόμο, μπορεί να γίνει ακόμη και χωρίς την υπογραφή του επικεφαλής. Για να γίνει αυτό, το γεγονός της εφαρμογής σας θα πρέπει να τεκμηριώσει, μεταφέροντας το στο γραφείο με όλες τις διατυπώσεις ή με αποστολή με συστημένη επιστολή με απόδειξη. Μετά από 14 ημέρες, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να σας δώσει έναν υπολογισμό και την επιστροφή στην εργασία.

Πώς να παραιτηθεί αν αυτό θα λειτουργήσει σε δύο εβδομάδες υπό συναισθηματική πίεση; Συγκρατήστε συναισθήματα, τραβήξτε τον εαυτό σας μαζί και να μην ενδώσει σε προκλήσεις. Μην επιτρέψετε στον εαυτό σας να είναι αργά για μια στιγμή, να εκτελέσει την εργασία με ακρίβεια και το συντομότερο δυνατό, να συμμορφώνονται με όλες τις διατυπώσεις που μπορεί να χρησιμοποιηθεί και δεν χρειάζεται να πληρούν προκειμένου να μην δώσει ένα λόγο να βρείτε σφάλμα με την ποιότητα της εργασίας σας. Καλή τύχη!