Εγγυήσεις εργασίας: βόρεια προσαύξηση, συμπλήρωμα της Άπω Ανατολής, επιπλέον χρέωση για τη νεολαία

Η Ρωσία σύμφωνα με το Σύνταγμα της Ομοσπονδίας μας είναι ένα κοινωνικό κράτος. Τι σημαίνει η κοινωνική φύση του συνταγματικού συστήματος; Αυτό σημαίνει ότι το κράτος φροντίζει τους πολίτες του, οι οποίοι χρειάζονται υποστήριξη και φροντίδα. Αυτοί οι πολίτες περιλαμβάνουν συνταξιούχους, φοιτητές (μαθητές και μαθητές) και παιδιά που μένουν χωρίς φροντίδα, ανίκανοι πολίτες, άτομα με ειδικές ανάγκες, βετεράνοι και άλλες κατηγορίες. Στη χώρα μας, υπάρχουν πολλά διαφορετικά οφέλη, επιδόματα, συντάξεις, μέσω των οποίων το κράτος υποστηρίζει ορισμένα τμήματα του πληθυσμού.

Ξεχωριστά, αξίζει να μιλήσουμε για εγγυήσεις εργασίας, για παράδειγμα, σχετικά με επιδόματα στον βασικό μισθό. Μιλάμε για περιφερειακές πρόσθετες επιβαρύνσεις και όπως οι βόρειες προσαυξήσεις, ο συντελεστής Ural, το ασφάλιστρο της Άπω Ανατολής και τα παρόμοια. Τι είδους προσαυξήσεις είναι αυτά και σε ποιους τοποθετούνται;

Τα συμπληρώματα διορίζονται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία και άλλα κανονιστικά κείμενα. Στο επίκεντρο του διορισμού τους είναι το γεγονός ότι οι άνθρωποι που εργάζονται σε ειδικές συνθήκες εργασίας θα πρέπει να λάβουν πρόσθετη αποζημίωση για αυτό. Μπορούν να καθοριστούν πρόσθετες πληρωμές τόσο σε ομοσπονδιακό όσο και σε περιφερειακό επίπεδο. Ωστόσο, τα περιφερειακά σχέδια δεν θα χρηματοδοτηθούν από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Ως εκ τούτου, αρχικά, τα θέματα της Ομοσπονδίας περιμένουν και τα βάζουν στον τοπικό προϋπολογισμό τον επόμενο χρόνο.

Τα βόρεια επιδόματα προβλέπονται άμεσα από την εργατική νομοθεσία, δηλαδή από τον Κώδικα Εργασίας της χώρας μας. Αυτός είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος και οι τοπικές αρχές δεν έχουν το δικαίωμα να το παρακάμψουν. Τα βόρεια επιδόματα παρέχονται στους κατοίκους του Βορρά, στις περιοχές που τους αντιστοιχούν, στην άσκηση εργασιακής δραστηριότητας ή στην απλή εργασία σε αυτόν τον τομέα των πολιτών.

Η κυβέρνηση της χώρας καθορίζει το μέγεθος και καθορίζει τη σειρά πληρωμών, σύμφωνα με την οποία υπολογίζονται οι βόρειες προσαυξήσεις. Η διαδικασία εδώ είναι η ίδια όπως στην περίπτωση των συντελεστών διαίρεσης, που προβλέπονται επίσης από τον Κώδικα Εργασίας. Το ύψος του επιδόματος εξαρτάται άμεσα από το χρόνο υπηρεσίας στην περιοχή, την ηλικία του εργαζομένου και την ίδια την περιφέρεια.

Τα βόρεια επιδόματα αρχίζουν να πληρώνονται όχι από την πρώτη μέρα σε τέτοιες περιοχές. Είναι απαραίτητο να εργαστείτε εκεί για τουλάχιστον έξι μήνες. Στους ίδιους τομείς, και καθόλου, πρέπει να αποκτήσετε τουλάχιστον μια εμπειρία πριν από την έναρξη της προσαύξησης. Ως εκ τούτου, ο νόμος εισήγαγε επίσης μια βόρεια επιπλέον επιβάρυνση για τους νέους. Το συμπέρασμα είναι ότι οι νέοι εργαζόμενοι ηλικίας κάτω των τριάντα ετών, οι οποίοι βρίσκονται στη βόρεια περιοχή για περισσότερο από ένα χρόνο, λαμβάνουν πρόσθετη επιβάρυνση. Στην πραγματικότητα, πρόκειται για τις ίδιες βόρειες προσαυξήσεις, αλλά έχουν αυξημένο μέγεθος.

Το περιθώριο της Άπω Ανατολής είναι ένα άλλο είδος κινήτρου για εργασία σε περιοχές με ειδικές συνθήκες. Κατά το πρώτο έτος εργασίας, ένας ειδικός δεν θα λάβει πρόσθετη επιβάρυνση της Άπω Ανατολής. Υπάρχει ένας κανόνας σύμφωνα με τον οποίο κατά τα πρώτα δύο χρόνια της εργασίας η πρόσθετη επιβάρυνση της Άπω Ανατολής είναι ίση με δέκα τοις εκατό και συν δέκα τοις εκατό του μισθού προστίθεται κάθε χρόνο. Αλλά σε ένα πολύπλοκο τέτοιο πρόσθετο τέλος δεν μπορεί να υπερβαίνει το τριάντα τοις εκατό από το μισθό. Αποδεικνύεται ότι μετά από τριετή εργασία στην Άπω Ανατολή, ένα άτομο θα λάβει τριάντα τοις εκατό πάνω από το βασικό του μισθό. Αλλά στο μέλλον, η αύξηση του ασφαλίστρου θα ολοκληρωθεί, καθώς θα φτάσει το μέγιστο όριο του τριάντα τοις εκατό. Επίσης, οι νέοι έχουν υψηλότερο επίδομα ανάλογα με το έδαφος, αν η ηλικία του εργαζομένου δεν υπερβαίνει τα τριάντα χρόνια.

Η καταβολή των συντελεστών της περιοχής δεν πρέπει να αποτελεί λόγο άρνησης καταβολής επιπλέον χρεώσεων, είτε πρόκειται για βόρεια είτε για ισοδύναμο με αυτό. Σύμφωνα με το νόμο, ένας υπάλληλος τέτοιων τοποθεσιών πρέπει να λαμβάνει τα πάντα στο συγκρότημα και δεν αποκλείει τον άλλο, αλλά, αντίθετα, μόνο συμπληρώματα. Με τέτοιες προσαυξήσεις, το κράτος διεγείρει το έργο των ανθρώπων σε συνθήκες διαφορετικές από τις συνήθεις κανονικές συνθήκες εργασίας.